社長も従業員も大損する絶対にやってはいけないボーナスの決め方

ボーナスの決定方法は様々ですが、月給の〇ヶ月分という一般的な方法よりも、もっと効果的な方法が存在します。このような一般的な方法を採用すると、社長も従業員も損をする可能性があります。
今回は、経営者が避けるべきボーナスの決定方法と、おすすめの方法について詳しく解説します。経営者や個人事業主の方は、この情報を参考にして、より効果的なボーナスの設定を考慮してみてください。

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この記事を監修した人

市ノ澤翔

財務コンサルタント　経営者向けセミナー講師　YouTuber

Monolith Partners代表、株式会社リーベルタッド代表取締役、一般社団法人IAM 代表理事。
公認会計士資格を持ち世界No.1会計ファームPwCの日本法人で従事。
在職中に株式会社リーベルタッドを創業。
その後独立しMonolith Partnersを創業。中小企業経営者の夢目標を実現を財務面からサポート。
経営改善や資金繰り改善を得意としYouTubeをはじめとした各種SNSでの情報発信も積極的に行う。