今期の目標は売上1億円だ、と威勢よく掲げたものの、なぜか現場がギスギスしている。数字を追うことに必死になりすぎて、社員の目が死んでいる。経営者として、そんな違和感を抱いたことはないでしょうか。

実は、数字だけの目標設定は短期的には伸びても、長期的には組織をボロボロにして会社を潰す原因にすらなり得ます。数字はあくまで目的地までの距離を測る物差しに過ぎず、本当に大切なのはその数字を達成した後に自分たちがどのような「状態」でありたいかを決めることなのです。

この動画では、社員が迷わず自走し、かつ確実に業績を上げるための「数値目標」と「状態目標」の正しい立て方を徹底解説します。売上目標だけを追う会社がなぜ限界を迎えるのか、そして数字の裏側に隠された「勝てる組織」をどう作るのか。

本動画を視聴することで、組織のギスギスを解消し、目標を達成し続ける会社へと変革させる具体的なステップが明確になります。あなたの会社の目標設定を今一度見直し、数字と幸せを両立させる経営への第一歩を踏み出してください。