「税務調査には注意しているが、労務管理は後回しになっている」という経営者の方は少なくありません。

悪気がなくても知らず知らずのうちに法律違反に陥っており、退職者や従業員からの通報をきっかけに突然労基署の調査が入るケースが増加しています。

一度違反が発覚すると、未払い賃金の遡及請求で数百万円から数千万円規模のキャッシュが吹き飛び、企業の存続すら危うくなるリスクがあります。

今回の動画では、中小企業が知らずにやってしまいがちな一発アウトの違反項目と、自社を労務リスクから徹底防衛するための具体的なポイントを分かりやすく解説しています。

事業の継続と大切な会社を守るためのセルフチェックとして、ぜひご覧ください。