最近、中小企業における深刻な人手不足の問題が頻繁にニュースで取り上げられています。日本の人口減少が進む中、多くの方がこの問題を解決不可能と考えているかもしれません。確かに、人口が減少していくのは避けられない未来であり、特に中小企業にとっては、人材を集めることがますます難しくなっています。

しかし、大手企業であればまだしも、中小企業では人手不足を解決するのが厳しいとしても、それに挫折する必要はありません。人手不足の状態であっても収益を上げる方法を見つけ出すことが、実は重要なのです。人手不足が永続的な状態であると認識し、それでも利益を出せるビジネスモデルへの転換を考えるべきです。

今日は、採用できないという状況でも効率的に稼ぎ続ける方法について、中小企業経営者の皆様にお話しします。この問題に対する理解が不足している経営者が多い中で、人手不足による倒産を避けたい方々にとって、この話は非常に重要です。ぜひ最後までご覧ください。

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