多くの社長が賃上げを「コスト」と捉えますが、これは大きな間違いです。優秀な社長は、賃上げを「最強の投資」と見なしています。

賃上げは、従業員に「成長すれば報われる」という納得感を与え、結果的に全社的な生産性向上につながるからです。

賃上げは、離職率の低下と採用力向上に直結し、長期的にはコスト削減になる可能性すらあります。

しかし、方法を間違えると優秀な人材が流出します。

本動画では、賃上げを「投資」に変える重要性と、社長が絶対にやってはいけない5つのNG行為を徹底解説。

ぜひご覧ください。