日本は中小企業経営者の高齢化が進んでいて事業承継が進んでいません。

ほぼ全ての中小企業が事業承継問題を抱えていると言っても過言ではないと思います。

2025年には70歳を超える経営者が245万人を超えて、そのうち約半数の127万人は後継者が未定…つまり廃業予定です。

雇用やＧＤＰにも関わるかなり切実な問題です。

ではなぜ後継者がいないのか？
どうしたら継いでもらえるのか？

先代と後継者が押さえておかなきゃいけない重要なポイントをお伝えします。

⏩もくじ
00:00　オープニング
01:27　経営者の高齢化が進んでいる
02:16　なぜ後継者がいないのか
02:25　理由① 稼いでいないから
03:23　理由② 先代が退かないから
07:20　臨機応変に対応が必要　トヨタは元は繊維の会社だった
08:52　後継者と先代が押さえておくべき重要なポイント　

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■めちゃくちゃ重要で奥が深い【事業継承】しっかり対策して先を見据えた引退を
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■【経営者必見】最大の悩み！事業承継問題を解決する為に必要な事！
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■社長の引退後の生活を守る為にしっかり確認するべきこと
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