雇うべきでない人材を採用することは、会社に無駄なコストをかけるリスクがあり、最悪の場合、組織の崩壊に繋がる可能性も考えられます。そんな不適切な人材の特徴を正確に把握して、採用の失敗を避けることは非常に重要です。
今回は「雇ってはいけない人材の特徴5選」というテーマで詳しく解説します。経営者や個人事業主の方は、採用活動の際の参考にしていただき、適切な対策を講じるようおすすめします。

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